Bonjour,

Je suis actuellement en congé maternité jusqu'en juillet 2010 et recherche un autre emploi. J'aurais voulu savoir si la période de 3 mois s'appliquait également en congé maternité ? Si oui, ma collectivité actuelle peut elle me refuser les congés que j'ai posé au mois de juillet ?

Et si la collectivité vers laquelle je vais réussit à négocier mon départ, est-ce que je perds mes congés ?

Merci à tous pour toutes les réponses que vous pourrez m'apporter

bonne chance, je suis en prospections et contacts sans résultats depuis un moment.

Merci beaucoup et j'espere pour toi que tu vas trouver.
Mais est-ce que tu aurais des infos par rapport à mes questions car j'ai déjà passé un entretien et les congés ne sont pas vraiment l'un des thèmes abordés.

Merci par avance

Bonjour,

Vous êtes en congé maternité = en période dite d'activité, comme la mutation peut être demandée dès lors que vous êtes en activité je ne vois rien qui s'oppose à ce que le préavis commence à courir pendant votre congé.

Pour ce qui est de vos congés annuels : dès lors que la collectivité vous les a accordés elle ne peut plus revenir sur sa décision, mais tout dépend de vous : aviez-vous posé ces congés ? (fiche de congés signée en retour ?) ou avez-vous informé votre collectivité de vos dates de congés ? (avec courrier en retour de la collectivité reprenant les dates de votre congé maternité + celles de vos congés annuels ?)

Pour ce qui est de négocier votre départ : ça n'est pas à la collectivité d'accueil de négocier pour vous, sauf si vous leur avez dit que vous étiez disponible avant la date de fin de vos congés annuels...