www.naudrh.com

Questions/réponses sur la gestion administrative des Ressources Humaines dans la FPT
 
AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  MembresMembres  GroupesGroupes  Connexion  

Partagez | 
 

 TST Salaire contractuel renegociation lors du renouvellement

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
ELSA



Nombre de messages : 7
Date d'inscription : 15/02/2010

MessageSujet: TST Salaire contractuel renegociation lors du renouvellement   Mer 27 Oct - 8:15

Bonjour à tous,

Je suis contractuelle TST dans une petite cOMMUNE depuis janvier 2010.j'aai un cdd de 1 an qu'on me propose de renouveler il expire en janvier prochain. Je touche aujourd'hui 1700 euros net, je suis titulaire d'un Bac +5 et j'avais avt cela une petite experience de 8 mois (stage et emploi). Je souhaiterais renegocier mon salaire mais je n'ai aucune idée de combien dois je exiger.
Ils veulent à tout prix me garder mais je ne sais pas ou placer la barre.
Entre autres, de quel ordre (en centaine deuros)on renegocie?
Mille merci pour vos conseils
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
tinou



Nombre de messages : 599
Date d'inscription : 04/07/2008

MessageSujet: Re: TST Salaire contractuel renegociation lors du renouvellement   Mer 27 Oct - 17:12

bonsoir , demande le max, les 1700 euros avec primes ou sans ( http://infos.lagazettedescommunes.com/remuneration )
tinou
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
Sébastien Chiovetta

avatar

Nombre de messages : 458
Localisation : Yvelines
Date d'inscription : 25/02/2007

MessageSujet: Rémunération CDD et CDI   Ven 29 Oct - 9:41

Bonjour,


J’avais interrogé le sénat sur cette question.

C.D.I. et évolution de la rémunération

http://www.senat.fr/basile/visio.do?id=qSEQ081206787&idtable=q210272&_nu=06787&rch=qs&de=20060616&au=20090616&dp=3+ans&radio=dp&aff=sep&tri=da&off=0&afd=ppr&afd=ppl&afd=pjl&afd=cvn


Le cadre légal et réglementaire permettant l’évolution de la rémunération des agents non titulaires recrutés pour une durée indéterminée résulte de l’article 136 de la loi n° 84-53 du 26/01/1984, les articles 1-2 et 1-3 du décret n° 88-145 du 15/02/1988 explicités par une circulaire du ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales du 16/07/2008 (INT/B/08/00134/C).
L'éventuelle augmentation de la rémunération doit respecter le niveau de rémunération défini en fonction du ou des grades de fonctionnaires correspondant à l'emploi, tous ces éléments étant mentionnés dans la délibération portant création de l’emploi. La rémunération envisagée doit prendre en compte plusieurs éléments tels que le niveau de diplôme, l'expérience professionnelle de l'agent non titulaire concerné ainsi que les tâches qui lui sont confiées (C.E. n° 168 605 du 28/07/1995). En outre, elle ne peut conduire à attribuer une rémunération qui serait «manifestement disproportionnée par rapport à celle d'agents de l'État de qualification équivalente exerçant des fonctions analogues » (C.E. n° 171 377 du 29/12/2000). Enfin, la matérialisation de la revalorisation de la rémunération d'un agent contractuel prend la forme d'un avenant au contrat dès lors qu'il s'agit du même emploi, seule l'occupation d'un nouvel emploi requérant la conclusion d'un nouveau contrat.
Dans le cas d’un agent contractuel recruté et rémunéré au dernier échelon du grade d'attaché territorial, rien n'interdit à une collectivité territoriale d'envisager une revalorisation de la rémunération en référence à un indice afférent à un grade de la fonction publique supérieur (attaché principal dans l’exemple) à celui initialement pris pour référence lors de la fixation du traitement initial (attaché) à la condition que la délibération ayant créé l'emploi ait expressément prévu que l'emploi pouvait indifféremment être occupé par un attaché ou un attaché principal.



Cordialement


Sébastien Chiovetta


http://titulaires.free.fr
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur http://titulaires.free.fr
colargol



Nombre de messages : 765
Date d'inscription : 20/04/2009

MessageSujet: Re: TST Salaire contractuel renegociation lors du renouvellement   Mar 2 Nov - 10:49

Bonjour,
S'ils veulent "à tout prix" vous garder, cela vous donne une petite indication... :lol: :lol: :lol:
Plus sérieusement, étant en cdd d'un an (et pas en cdi, donc il n'y a pas eu de délibération pour créer l'emploi) ), vous êtes susceptible (et même dans l'obligation) de passer le concours pour conserver votre emploi et être intégrée.
Votre collectivité devrait vous faire une simulation de classement sur un poste de catégorie A (si ce n'est déja le cas) pour reprendre une éventuelle ancienneté car si on vous propose un traitement de contractuel surévalué, le jour de votre mise en stage, le traitement qui sera le vôtre risque d'être nettement inférieur.
Cordialement
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: TST Salaire contractuel renegociation lors du renouvellement   

Revenir en haut Aller en bas
 
TST Salaire contractuel renegociation lors du renouvellement
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» maintien de salaire lors de fermeture administrative
» Salaire du patron ?
» chèque de salaire refusé par la banque
» passage de 39h a 35h hebdo avec baisse de salaire?
» prime de non renouvellement de contrat ?

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
www.naudrh.com :: Gestion administrative des ressources humaines dans la FPT :: Questions/réponses RH-
Sauter vers: