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 Mise en place d'une GPEC

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AuteurMessage
marieafd



Nombre de messages : 1
Age : 35
Localisation : Pau
Date d'inscription : 05/01/2012

MessageSujet: Mise en place d'une GPEC   Ven 6 Jan - 9:27

Bonjour,

Actuellement stagiaire en Matster 2 Management Public des CL dans une interco, je suis chargée de mettre en place une politique GPEC. Ma mission se concentre sur la première étape d'une démarche GPEC, qui est l'élaboration d'une cartographie ou référentiel métiers.

Je souhaiterai partagée vos expériences, conseils méthodologiques et exemples d'outils.

Merci par avance.
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yag



Nombre de messages : 4
Date d'inscription : 14/10/2011

MessageSujet: Re: Mise en place d'une GPEC   Mar 17 Jan - 8:02

bonjour, je suis également intéressée par ce sujet. volonté de mise en place d'une GPEC aussi si vous avez des infos je suis preneuse. MERCI
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BRI



Nombre de messages : 81
Date d'inscription : 19/03/2007

MessageSujet: Re: Mise en place d'une GPEC   Lun 23 Jan - 10:32

Bonjour,
Dans ma collectivité, nous n'avons pas mis en place officiellement de démarche GPEC, mais nous y allons doucement. Il nous a semblé que la première étape à faire est la mise à plat des organigrammes de chaque service et du général, afin de savoir vraiment qui est où, qui fait quoi, qui est le responsable direct....
Ensuite, nous avons instauré les fiches de postes, remises à jour chaque année au moment de l'entretien professionnel annuel. C'est à partir de ces fiches et en référence avec les fiches du CNFPT que nous avons pu déterminer les métiers liés à notre collectivité. Il a fallu ensuite mettre en parallèle le nombre d'agents détenteurs de chaque métier, les besoins à venir desdits métiers dans les services, les départs prochains.
Nous avons donc établi un échéancier des départs potentiels en retraite sur les 5 années à venir, un tableau des reclassements en cours ou à prévoir (demandes des agents ou problèmes médicaux qui nécessiteront un changement de poste). Nous travaillons aussi beaucoup avec la formation afin de donner aux agents des outils leur permettant d'envisager un changement de cap.
Et puis, notre collectivité s'est résolument tournée depuis 3 ans vers l'apprentissage afin de permettre, quand c'est possible, la passation des savoirs. Nous étudions actuellement une démarche plus poussée de pré-apprentissage.
J'oublie certainement des éléments, mais n'hésite pas à me recontacter si besoin est.
cordialement,
BRI flower
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