www.naudrh.com

Questions/réponses sur la gestion administrative des Ressources Humaines dans la FPT
 
AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  MembresMembres  GroupesGroupes  Connexion  

Partager | 
 

 Grève et 59 minutes de débrayage

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
GyA



Nombre de messages: 49
Date d'inscription: 11/02/2008

MessageSujet: Grève et 59 minutes de débrayage   Lun 3 Mar - 11:39

Bonjour,
Une petite question d'ordre technique:

Lors d'une grève, des agents qui ont choisit de faire 59 minutes de grève doivent-ils rester à leur poste de travail, ou peuvent-ils se regrouper tout en restant sur leur lieux de travail.
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
caty



Nombre de messages: 100
Date d'inscription: 15/01/2008

MessageSujet: Re: Grève et 59 minutes de débrayage   Lun 3 Mar - 13:21

bonjour
Lors d'une grève les agents sont en suspensions de leur contrat de travail
donc libre de leur temps.
Ils n'ont pas l'obligation de se trouver sur leur lieu de travail
Cordialement
Caty
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
GyA



Nombre de messages: 49
Date d'inscription: 11/02/2008

MessageSujet: re   Lun 3 Mar - 20:44

Mercy pour ta réponse Caty Laughing
Revenir en haut Aller en bas
Voir le profil de l'utilisateur
 

Grève et 59 minutes de débrayage

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1

 Sujets similaires

-
» Grève et 59 minutes de débrayage
» greves des 59 minutes
» 30 minutes de Repas
» Promo les minutes directes
» Examen d'un CV : dix minutes maximum, écarté pour quelques fautes

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
www.naudrh.com :: Gestion administrative des ressources humaines dans la FPT :: Questions/réponses RH-