Bonjour,

Je suis contractuel (attaché et chef de service), à 37 heures (compensé par des RTT) et j'ai l'IFTS. Je fais en moyenne 45 heures par semaine avec des pointes régulières à 70 heures. Ai-je le droit (est ce une obligation pour mon employeur) de me faire payer ces heures supplémentaires ou de les récupérer. Je n'ai jamais obtenu d'infos. Merci de vos réponses.

Non , à mon sens ce n'est pas une obligation.
L'IFTS est forfaitaire, c'est bien le problème.
Par contre, une récup est négociable avec l'employeur - bonne chance...