bonjour à tous,
j'ai un agent à 35h hebdomadaire sur du temps annualisé qui est en congé maternité. Comment se fait le décompte de ses heures? 7h/jour ou le temps qu'elle aurait travaillé si elle avait été présente?
De plus, quand on garde un petit capital temps non planifié en début d'année cela fait qu'il y a certains jours en début d'année dont on ne sait pas si ils vont être travaillé ou non, alors comment doit prendre cela en compte?

merci pour votre aide

quels sont les textes sur lesquels vous vous appuyez??

à force de gérer de manière compliquée on n'en perd son latin , dans ses conditions comment faites vous pour les heures supp ???? sinon 35 heures semaine les congés maternités se calcul sur cette base !!